產業工(gong)人是工(gong)人階級的(de)主體(ti)力(li)量，是創(chuang)造社會財富的(de)中堅力(li)量，是實施創(chuang)新(xin)驅動發(fa)展戰略(lve)、加快建設(she)制造強國的(de)骨干力(li)量。為(wei)推動產業工(gong)人隊伍建設(she)改(gai)革走(zou)深走(zou)實，現(xian)提出如下(xia)意(yi)見(jian)。
一、總體要求
堅持(chi)以習(xi)近平(ping)新(xin)時代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色社會主義思想(xiang)為指導(dao)，全面貫(guan)徹黨(dang)(dang)的(de)二(er)十大(da)和(he)(he)二(er)十屆二(er)中(zhong)、三中(zhong)全會精神(shen)，深(shen)(shen)入貫(guan)徹習(xi)近平(ping)總書記關(guan)于工(gong)(gong)人(ren)階級和(he)(he)工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作(zuo)的(de)重要論(lun)述(shu)，堅持(chi)和(he)(he)加(jia)強黨(dang)(dang)的(de)全面領導(dao)，堅持(chi)全心全意(yi)依靠工(gong)(gong)人(ren)階級的(de)根本方針(zhen)，深(shen)(shen)刻領悟“兩(liang)個確立”的(de)決定性意(yi)義，增強“四個意(yi)識(shi)”、堅定“四個自信”、做到“兩(liang)個維護”，堅持(chi)系(xi)統觀念(nian)、問題導(dao)向、守(shou)正創(chuang)新(xin)，深(shen)(shen)化產業(ye)工(gong)(gong)人(ren)隊(dui)伍建設改(gai)革，團結引(yin)導(dao)產業(ye)工(gong)(gong)人(ren)在中(zhong)國(guo)式(shi)現(xian)代(dai)化建設中(zhong)發(fa)揮主力軍作(zuo)用。
主要目標是：通過(guo)深化產業工人(ren)隊伍建設(she)(she)改(gai)革，思想政(zheng)治(zhi)引領更加扎實(shi)，產業工人(ren)聽(ting)黨話跟黨走的信念更加堅定，干(gan)事創業的激情(qing)動力更加高(gao)漲，主人(ren)翁地位更加顯(xian)著，成就(jiu)感(gan)(gan)獲得感(gan)(gan)幸福感(gan)(gan)進一步增(zeng)強；勞(lao)動光榮、技(ji)能(neng)(neng)寶貴、創造偉(wei)大的社會氛圍更加濃厚；產業工人(ren)綜合(he)素質明(ming)顯(xian)提(ti)升，大國工匠(jiang)、高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)不斷(duan)涌現，知識型技(ji)能(neng)(neng)型創新型產業工人(ren)隊伍不斷(duan)壯(zhuang)大。力爭(zheng)到2035年，培養造就(jiu)2000名(ming)左右大國工匠(jiang)、10000名(ming)左右省級(ji)工匠(jiang)、50000名(ming)左右市級(ji)工匠(jiang)，以培養更多(duo)大國工匠(jiang)和各(ge)級(ji)工匠(jiang)人(ren)才(cai)為引領，帶動一流產業技(ji)術工人(ren)隊伍建設(she)(she)，為以中國式現代化全面推進強國建設(she)(she)、民族復興偉(wei)業提(ti)供(gong)有力人(ren)才(cai)保障和技(ji)能(neng)(neng)支撐(cheng)。
二、強化思想政治引領，團結引導產業工人堅定不移聽黨話跟黨走
（一）持續強化產(chan)業工(gong)(gong)人隊伍思(si)想(xiang)政治工(gong)(gong)作。堅持不懈用(yong)習近平新時代(dai)中(zhong)國(guo)特色社會(hui)主義(yi)(yi)思(si)想(xiang)凝心(xin)鑄魂，推動黨的(de)創新理論在產(chan)業工(gong)(gong)人中(zhong)落地生(sheng)根，結合實際做(zuo)好網上思(si)想(xiang)政治引領，持續抓好主題宣傳教(jiao)育，開展普遍輪訓。鼓勵(li)支(zhi)持大國(guo)工(gong)(gong)匠、高技能人才參加國(guo)情研修(xiu)，鼓勵(li)支(zhi)持產(chan)業工(gong)(gong)人參加青年馬克思(si)主義(yi)(yi)者培養工(gong)(gong)程(cheng)，深(shen)化社會(hui)主義(yi)(yi)核心(xin)價(jia)值觀教(jiao)育，筑牢團結奮斗的(de)共同思(si)想(xiang)基(ji)礎。
（二）加(jia)強產(chan)業(ye)(ye)工(gong)(gong)人隊伍(wu)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作。加(jia)強企業(ye)(ye)黨(dang)組(zu)(zu)織建(jian)(jian)設。加(jia)強新經(jing)(jing)濟組(zu)(zu)織、新就業(ye)(ye)群體黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作，及時有(you)效擴大黨(dang)的(de)組(zu)(zu)織覆(fu)蓋和工(gong)(gong)作覆(fu)蓋。持續解決國(guo)有(you)企業(ye)(ye)黨(dang)員空白班組(zu)(zu)問題(ti)。加(jia)強在產(chan)業(ye)(ye)工(gong)(gong)人中(zhong)發(fa)展黨(dang)員，注重把生(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營骨干培養成黨(dang)員。
（三(san)）大(da)(da)力(li)弘揚勞模精(jing)(jing)神(shen)(shen)、勞動(dong)精(jing)(jing)神(shen)(shen)、工(gong)(gong)匠(jiang)精(jing)(jing)神(shen)(shen)。做(zuo)實“中(zhong)國夢(meng)·勞動(dong)美”主(zhu)題宣傳教育。在勞動(dong)模范、五(wu)一勞動(dong)獎章、青年五(wu)四獎章、三(san)八(ba)紅旗手等(deng)評選(xuan)工(gong)(gong)作中(zhong)，加(jia)大(da)(da)對產(chan)業(ye)工(gong)(gong)人的宣傳力(li)度(du)。深入開(kai)展“勞模工(gong)(gong)匠(jiang)進校(xiao)園”行(xing)動(dong)，把勞模精(jing)(jing)神(shen)(shen)、勞動(dong)精(jing)(jing)神(shen)(shen)、工(gong)(gong)匠(jiang)精(jing)(jing)神(shen)(shen)納入大(da)(da)思政(zheng)課工(gong)(gong)作體系，支持(chi)在大(da)(da)中(zhong)小學設(she)立勞模工(gong)(gong)匠(jiang)兼職輔導員，在職業(ye)學校(xiao)（含技工(gong)(gong)院校(xiao)，下同）開(kai)設(she)“勞模工(gong)(gong)匠(jiang)大(da)(da)講堂”，在高等(deng)學校(xiao)設(she)立勞模工(gong)(gong)匠(jiang)兼職導師。組(zu)織開(kai)展勞模工(gong)(gong)匠(jiang)進企業(ye)、進社區、進機關宣傳活動(dong)。
三、發展全過程人民民主，保障產業工人主人翁地位
（四）落實(shi)產業工(gong)人(ren)(ren)(ren)參與國家治(zhi)(zhi)理(li)的(de)制(zhi)(zhi)度(du)。落實(shi)保障產業工(gong)人(ren)(ren)(ren)主人(ren)(ren)(ren)翁地(di)位的(de)制(zhi)(zhi)度(du)安排。組織開展黨(dang)的(de)代(dai)(dai)表大(da)會代(dai)(dai)表和(he)委員會委員、人(ren)(ren)(ren)大(da)代(dai)(dai)表、政協(xie)委員、群團組織代(dai)(dai)表大(da)會代(dai)(dai)表和(he)委員會委員中(zhong)的(de)產業工(gong)人(ren)(ren)(ren)教育(yu)培(pei)訓。引導產業工(gong)人(ren)(ren)(ren)依法(fa)行使民(min)主權利，有序參與國家治(zhi)(zhi)理(li)、社會治(zhi)(zhi)理(li)、基(ji)層(ceng)治(zhi)(zhi)理(li)。
（五）完善企(qi)業(ye)民(min)(min)主(zhu)管理制(zhi)(zhi)度。健(jian)全以職(zhi)工(gong)代表大會為(wei)基本形式(shi)的企(qi)事(shi)業(ye)單位(wei)民(min)(min)主(zhu)管理制(zhi)(zhi)度，涉及(ji)產(chan)業(ye)工(gong)人切身利(li)益的重大事(shi)項必須依法依章程經職(zhi)工(gong)代表大會審(shen)議通(tong)過。堅持和完善職(zhi)工(gong)董事(shi)、職(zhi)工(gong)監事(shi)制(zhi)(zhi)度，深化廠務公開(kai)，積極(ji)利(li)用數字(zi)技術為(wei)產(chan)業(ye)工(gong)人民(min)(min)主(zhu)參與(yu)提供更為(wei)精準(zhun)便捷(jie)的服務。
（六）健(jian)全勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)協(xie)商協(xie)調機制(zhi)。全面落實勞(lao)動(dong)合同制(zhi)度，推(tui)進(jin)集體協(xie)商和(he)集體合同制(zhi)度。建(jian)立(li)健(jian)全各級(ji)協(xie)調勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)三(san)方(fang)委(wei)員(yuan)會，發揮國(guo)家協(xie)調勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)三(san)方(fang)機制(zhi)、地(di)方(fang)政府(fu)和(he)同級(ji)工(gong)(gong)會聯席會議制(zhi)度作用，把(ba)推(tui)進(jin)產業工(gong)(gong)人隊伍建(jian)設改革列(lie)入重(zhong)要(yao)議程。完善基層勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)治理(li)機制(zhi)，提(ti)升(sheng)勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)公共服務水(shui)平，開展全國(guo)基層勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)公共服務站點標(biao)準化工(gong)(gong)作。推(tui)進(jin)區域(yu)和(he)諧勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)高質量發展改革創新試點。積極(ji)推(tui)進(jin)行業、企業和(he)工(gong)(gong)業園區構建(jian)和(he)諧勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)。
（七）加強對產(chan)業工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)主人(ren)(ren)(ren)翁地位(wei)的(de)(de)宣(xuan)傳引導。主流(liu)媒體要(yao)加大(da)對產(chan)業工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)主人(ren)(ren)(ren)翁地位(wei)的(de)(de)宣(xuan)傳力度，創作出版、制作播(bo)出更多反映產(chan)業工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)風貌的(de)(de)優(you)秀文學藝術、網絡視聽和(he)影(ying)視作品等，營(ying)造崇尚勞模、尊重(zhong)勞動、尊崇工(gong)(gong)匠的(de)(de)社會氛(fen)圍(wei)。
四、適應新型工業化發展需求，完善產業工人技能形成體系
（八）推(tui)動(dong)現代職(zhi)業(ye)(ye)教育高(gao)(gao)(gao)質(zhi)量發(fa)展。加快構(gou)建(jian)(jian)職(zhi)普(pu)融通(tong)、產(chan)(chan)教融合的職(zhi)業(ye)(ye)教育體系(xi)。堅持以(yi)教促產(chan)(chan)、以(yi)產(chan)(chan)助教、產(chan)(chan)教融合、產(chan)(chan)學(xue)(xue)合作，培育一(yi)批(pi)(pi)行業(ye)(ye)領先的產(chan)(chan)教融合型企業(ye)(ye)，打(da)造(zao)一(yi)批(pi)(pi)核(he)心課程、優(you)質(zhi)教材、教師團隊、實踐項目。實施現代職(zhi)業(ye)(ye)教育質(zhi)量提升(sheng)計劃、職(zhi)業(ye)(ye)學(xue)(xue)校(xiao)教師素(su)質(zhi)提高(gao)(gao)(gao)計劃，支(zhi)持大國(guo)工匠、高(gao)(gao)(gao)技能人才(cai)兼(jian)任職(zhi)業(ye)(ye)學(xue)(xue)校(xiao)實習實訓教師。提升(sheng)辦學(xue)(xue)條件和教學(xue)(xue)能力，創建(jian)(jian)一(yi)批(pi)(pi)具有(you)較高(gao)(gao)(gao)國(guo)際化水平(ping)的職(zhi)業(ye)(ye)學(xue)(xue)校(xiao)。
（九）加大復合型技(ji)(ji)(ji)術技(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)養力度(du)(du)。健全產業工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)終身職業技(ji)(ji)(ji)能培(pei)(pei)訓制度(du)(du)，為(wei)發(fa)展新質生產力、推(tui)動(dong)(dong)高質量發(fa)展培(pei)(pei)養急需人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。大力實施技(ji)(ji)(ji)能中國(guo)行(xing)(xing)動(dong)(dong)、職業教育(yu)現場工(gong)(gong)程師專項培(pei)(pei)養計(ji)劃、青年技(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)鍛(duan)造行(xing)(xing)動(dong)(dong)，全面推(tui)進(jin)工(gong)(gong)學一體(ti)化(hua)技(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)養模式(shi)。
（十）落實企業(ye)培(pei)(pei)養產(chan)業(ye)工人的責任。構建(jian)以(yi)企業(ye)為主體(ti)、職業(ye)學校為基礎，政府推動、社(she)(she)會(hui)支持、工會(hui)參與(yu)的技(ji)(ji)能(neng)人才培(pei)(pei)養體(ti)系。鼓勵大(da)型企業(ye)制定技(ji)(ji)能(neng)人才發展(zhan)(zhan)戰略，健全產(chan)業(ye)工人培(pei)(pei)訓制度，積(ji)極開展(zhan)(zhan)公(gong)共職業(ye)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)(pei)訓。企業(ye)按規定足額提取和使用職工教育(yu)經費，確(que)保60%以(yi)上用于一線職工教育(yu)和培(pei)(pei)訓。發揮工會(hui)系統、行業(ye)協會(hui)、社(she)(she)會(hui)培(pei)(pei)訓機(ji)構作(zuo)用，幫助中小企業(ye)開展(zhan)(zhan)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)(pei)訓。
（十一(yi)）促進產(chan)(chan)業(ye)工人知識更新和(he)(he)學(xue)(xue)歷提升。實施產(chan)(chan)業(ye)工人繼續教育(yu)(yu)項目(mu)，鼓勵(li)更多高等學(xue)(xue)校、開(kai)放大學(xue)(xue)開(kai)設勞(lao)模和(he)(he)工匠人才、高技(ji)能(neng)人才學(xue)(xue)歷教育(yu)(yu)班(ban)、高級(ji)研修班(ban)，舉辦勞(lao)模工匠創新培訓營(ying)，持續深化勞(lao)模工匠、高技(ji)能(neng)人才境外培訓和(he)(he)國(guo)際交流(liu)活(huo)動。發揮(hui)(hui)國(guo)家各類職業(ye)教育(yu)(yu)智慧教育(yu)(yu)平臺(tai)作用。打造全國(guo)產(chan)(chan)業(ye)工人智能(neng)化技(ji)能(neng)學(xue)(xue)習平臺(tai)。充分發揮(hui)(hui)工人文化宮等社會(hui)公益陣地作用，向農民(min)工、新就業(ye)形態(tai)勞(lao)動者提供普惠制、普及性技(ji)能(neng)培訓服務(wu)。
五、健全職業發展體系，促進產業工人成長成才
（十二(er)）暢通產業(ye)工(gong)人向(xiang)上發展通道(dao)。建立(li)以創新能(neng)力、質量、實(shi)效、貢獻為(wei)導向(xiang)，注重勞模精神、勞動精神、工(gong)匠精神培育和(he)職(zhi)業(ye)道(dao)德養成的技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才評價體系。把大(da)國工(gong)匠、高技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才納(na)入黨管人才總體安(an)排統(tong)籌考慮(lv)，支持各(ge)地(di)將(jiang)急需緊(jin)缺技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才納(na)入人才引進目錄。深(shen)入實(shi)施職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)等級(ji)(ji)(ji)認定提質擴(kuo)面行(xing)動。健全(quan)“新八(ba)級(ji)(ji)(ji)工(gong)”職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)等級(ji)(ji)(ji)制度。
（十三）貫(guan)通(tong)產業(ye)工人橫向(xiang)發展(zhan)機制。引導企業(ye)建立健(jian)(jian)全(quan)產業(ye)工人職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生涯指(zhi)導計(ji)劃。推進學歷教育學習成(cheng)果、非(fei)學歷教育學習成(cheng)果、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)技能(neng)等級學分轉換互認(ren)。建立職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)資格、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)技能(neng)等級與相(xiang)應(ying)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱、學歷的(de)雙(shuang)向(xiang)比照認(ren)定制度，健(jian)(jian)全(quan)專(zhuan)業(ye)技術崗(gang)位(wei)(wei)、經營管理崗(gang)位(wei)(wei)、技能(neng)崗(gang)位(wei)(wei)互相(xiang)貫(guan)通(tong)的(de)長效機制。
六、維護勞動經濟權益，增強產業工人成就感獲得感幸福感
（十四）提高產業(ye)工人(ren)經(jing)濟收(shou)入。堅持多(duo)勞者(zhe)多(duo)得、技(ji)(ji)高者(zhe)多(duo)得、創(chuang)新(xin)(xin)者(zhe)多(duo)得，進一步完善收(shou)入分(fen)配制(zhi)度(du)，提高勞動報酬(chou)在初次分(fen)配中的(de)(de)比重。完善產業(ye)工人(ren)工資(zi)(zi)決定(ding)、合理增長、支付(fu)保障機制(zhi)，健全(quan)按要素分(fen)配政策制(zhi)度(du)。多(duo)措并(bing)舉推動企業(ye)建(jian)立健全(quan)基于崗位(wei)價(jia)值(zhi)、能(neng)(neng)力素質、創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)造、業(ye)績貢獻(xian)的(de)(de)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)薪酬(chou)分(fen)配制(zhi)度(du)，以提高技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)薪酬(chou)待遇為重點開展工資(zi)(zi)集體協商，探索對大(da)國工匠、高技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)實(shi)行年薪制(zhi)、協議工資(zi)(zi)制(zhi)和股權激(ji)勵等。指導有條件的(de)(de)地區發布分(fen)職業(ye)（工種、崗位(wei)）、分(fen)技(ji)(ji)能(neng)(neng)等級的(de)(de)工資(zi)(zi)價(jia)位(wei)信息。
（十五）加(jia)強(qiang)(qiang)產(chan)業(ye)(ye)(ye)工人(ren)(ren)(ren)服(fu)務(wu)(wu)保障(zhang)。建立以社會保障(zhang)卡為載體(ti)的產(chan)業(ye)(ye)(ye)工人(ren)(ren)(ren)電子檔案，實現(xian)培訓(xun)信息(xi)(xi)與就業(ye)(ye)(ye)、社會保障(zhang)信息(xi)(xi)聯通共享(xiang)、服(fu)務(wu)(wu)事項一(yi)網通辦。督促企業(ye)(ye)(ye)與產(chan)業(ye)(ye)(ye)工人(ren)(ren)(ren)簽訂書面勞動(dong)(dong)合同。嚴格規范勞務(wu)(wu)派遣用工，保障(zhang)勞動(dong)(dong)者合法權(quan)益。堅持和發展新時代“楓橋經(jing)驗”，完善勞動(dong)(dong)爭議多元處理(li)機制，妥善化解(jie)勞動(dong)(dong)領域矛盾(dun)糾紛(fen)。強(qiang)(qiang)化勞動(dong)(dong)保障(zhang)監察執法，加(jia)強(qiang)(qiang)與勞動(dong)(dong)人(ren)(ren)(ren)事爭議調解(jie)仲(zhong)裁聯動(dong)(dong)，依法糾治勞動(dong)(dong)領域違法侵權(quan)行為。
（十(shi)六）有效維護(hu)產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)安(an)全健康權益。壓實(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)安(an)全生(sheng)產(chan)責(ze)任(ren)，實(shi)(shi)施高危行(xing)業(ye)領域從業(ye)人(ren)員安(an)全技能(neng)提升(sheng)專項行(xing)動(dong)，發揮職工(gong)代表大(da)會(hui)對(dui)企(qi)(qi)業(ye)安(an)全生(sheng)產(chan)工(gong)作的(de)監(jian)督作用。加強(qiang)對(dui)高危行(xing)業(ye)建設項目的(de)勞動(dong)安(an)全保護(hu)。加強(qiang)職業(ye)病防治(zhi)。督促企(qi)(qi)業(ye)依法落(luo)實(shi)(shi)工(gong)時和休(xiu)息休(xiu)假制(zhi)度，健全并落(luo)實(shi)(shi)產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)療養休(xiu)養制(zhi)度，促進產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)身心(xin)健康。
（十七）做(zuo)好(hao)新(xin)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)形態(tai)勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)維權(quan)服務(wu)工(gong)作。研究(jiu)推(tui)動(dong)(dong)(dong)新(xin)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)形態(tai)領(ling)域立(li)法(fa)。全面推(tui)行工(gong)會勞動(dong)(dong)(dong)法(fa)律監(jian)督“一函(han)兩書”，加(jia)強(qiang)對平臺企業(ye)(ye)(ye)和(he)(he)平臺用工(gong)合(he)作企業(ye)(ye)(ye)的監(jian)管。積極做(zuo)好(hao)新(xin)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)形態(tai)勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)建(jian)會入(ru)會和(he)(he)維權(quan)服務(wu)工(gong)作，暢通訴求表達渠道，解決(jue)急難愁盼(pan)問題。健全靈活就(jiu)業(ye)(ye)(ye)人員(yuan)、農(nong)民工(gong)、新(xin)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)形態(tai)勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)社保制度，擴大新(xin)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)形態(tai)勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)職業(ye)(ye)(ye)傷害保障試點。推(tui)動(dong)(dong)(dong)平臺企業(ye)(ye)(ye)建(jian)立(li)與工(gong)會、勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)代表常態(tai)化溝通協商機制。
七、搭建建功立業平臺，發揮產業工人主力軍作用
（十八）深(shen)入開(kai)展(zhan)勞(lao)動(dong)和(he)技(ji)能競賽(sai)。圍繞重大戰略(lve)、重大工程(cheng)、重大項(xiang)目(mu)、重點產業，廣泛開(kai)展(zhan)各(ge)層級多(duo)形式(shi)的(de)競賽(sai)活動(dong)。持(chi)續辦(ban)好各(ge)級各(ge)類職業技(ji)能賽(sai)事活動(dong)。支持(chi)企業開(kai)展(zhan)形式(shi)多(duo)樣的(de)勞(lao)動(dong)競賽(sai)、技(ji)能比武，不(bu)斷激(ji)發產業工人投身推動(dong)高質量(liang)發展(zhan)的(de)積(ji)極性(xing)(xing)(xing)主動(dong)性(xing)(xing)(xing)創(chuang)造(zao)性(xing)(xing)(xing)。
（十九）激(ji)發產業(ye)工人創(chuang)新創(chuang)造活力。鼓勵產業(ye)工人立足(zu)工作(zuo)(zuo)崗位、解決現場(chang)實際(ji)問題，廣泛開(kai)展面向生產(chan)全(quan)過程的(de)技(ji)術革(ge)新、技(ji)術創新、技(ji)術攻關、技(ji)術創造(zao)和小(xiao)(xiao)發明、小(xiao)(xiao)創造(zao)、小(xiao)(xiao)革(ge)新、小(xiao)(xiao)設計、小(xiao)(xiao)建議(yi)等群眾性創新活動，完善發揮企業(ye)班組作(zuo)(zuo)用的(de)制度(du)。引導和支持(chi)大國工匠、高技(ji)能人才參與重(zhong)大技(ji)術革(ge)新、科技(ji)攻關項目。加強(qiang)產(chan)業(ye)工人創新成果知識產(chan)權保護(hu)，做好產(chan)業(ye)工人申報國家科技(ji)進步(bu)獎等工作(zuo)(zuo)。
（二(er)十）發揮勞模和工(gong)(gong)匠人(ren)(ren)才的(de)示范引領作(zuo)(zuo)用。加(jia)強勞模工(gong)(gong)匠創新(xin)(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)(shi)、技能大師(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)(shi)、職工(gong)(gong)創新(xin)(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)(shi)、青(qing)創先鋒工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)(shi)等平臺建設(she)。推動在專(zhuan)精特(te)(te)新(xin)(xin)中小企(qi)業(ye)、專(zhuan)精特(te)(te)新(xin)(xin)“小巨(ju)人(ren)(ren)”企(qi)業(ye)中加(jia)強創新(xin)(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)(shi)建設(she)。鼓勵發展跨區域(yu)、跨行業(ye)、跨企(qi)業(ye)的(de)創新(xin)(xin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)(shi)聯盟。實施“勞模工(gong)(gong)匠助企(qi)行”，促進(jin)專(zhuan)精特(te)(te)新(xin)(xin)中小企(qi)業(ye)發展。
八、壯大產業工人隊伍，不斷鞏固黨長期執政的階級基礎和群眾基礎
（二十一）穩定(ding)制(zhi)造(zao)(zao)(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工人隊伍。支持(chi)制(zhi)造(zao)(zao)(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)圍(wei)繞轉(zhuan)型升級和(he)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)基礎再造(zao)(zao)(zao)工程項目(mu)，實(shi)施(shi)制(zhi)造(zao)(zao)(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)根基工程和(he)制(zhi)造(zao)(zao)(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人才(cai)支持(chi)計劃。統籌推進(jin)制(zhi)造(zao)(zao)(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)轉(zhuan)型升級和(he)保持(chi)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工人隊伍穩定(ding)，支持(chi)和(he)引導企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)加強轉(zhuan)崗培訓，提高(gao)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工人多崗位適應(ying)能(neng)力。
（二十(shi)二）大(da)(da)力培(pei)養大(da)(da)國工(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)。實施大(da)(da)國工(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)人才培(pei)育工(gong)程。持續(xu)辦好大(da)(da)國工(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)創新(xin)交流大(da)(da)會暨大(da)(da)國工(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)論壇。加強巾(jin)幗工(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)培(pei)養，充分發(fa)揮作用。廣泛深(shen)入開展工(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)宣傳，在(zai)全社會大(da)(da)力弘揚(yang)工(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)精神，講好工(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)故事(shi)，按規定開展表彰(zhang)工(gong)作。
（二十三）吸(xi)引(yin)更(geng)多(duo)青(qing)年加入產業(ye)工人隊伍。加強政(zheng)策支持和就業(ye)指導、就業(ye)服務，搭建校企對接平臺。改(gai)善工作環(huan)境(jing)和勞動(dong)條件，豐富精神文(wen)化生(sheng)活(huo)，增(zeng)強制造業(ye)崗位對青(qing)年的吸(xi)引(yin)力(li)。搭建產業(ye)工人成長發展平臺，引(yin)導更(geng)多(duo)大學生(sheng)走技能成才(cai)、技能報(bao)國之路。
（二十四）把農民(min)工培養成高素質現(xian)代產(chan)業(ye)工人。圍繞(rao)產(chan)業(ye)轉型升級，加強(qiang)對農民(min)工的技能培訓，廣泛實施求學圓夢(meng)行動(dong)。促(cu)進農民(min)工融入城市，進一(yi)步放(fang)開放(fang)寬城市落戶政策(ce)，促(cu)進進城農民(min)工平(ping)等享有城鎮基本公共(gong)服(fu)務。加大(da)公益法(fa)律服(fu)務惠及農民(min)工力度，保障合(he)法(fa)權益，促(cu)進穩定就業(ye)。
九、加強組織領導，合力推進產業工人隊伍建設改革
（二(er)十五）強化組織(zhi)保(bao)障。各級黨委和政府要(yao)加強對產(chan)(chan)業工人隊(dui)伍(wu)建設(she)改革的組織(zhi)領導，強化統籌協調，結合實際抓(zhua)好(hao)本意見貫徹(che)落實。各級工會(hui)要(yao)牽頭抓(zhua)總，各級產(chan)(chan)業工人隊(dui)伍(wu)建設(she)改革組織(zhi)推進(jin)機構要(yao)加強分(fen)類(lei)指導，推動形成(cheng)工作合力。推動促進(jin)產(chan)(chan)業工人隊(dui)伍(wu)建設(she)方面的立(li)法。
（二十六）發(fa)揮企(qi)業作用(yong)。強化國有企(qi)業政(zheng)治(zhi)責任(ren)，充分發(fa)揮中央企(qi)業和地方(fang)大型國有企(qi)業帶(dai)動作用(yong)。支(zhi)持民(min)營企(qi)業更好(hao)履行社會責任(ren)。鼓勵企(qi)業將(jiang)產業工(gong)人(ren)隊(dui)伍(wu)建設(she)(she)改革(ge)情況(kuang)納(na)入企(qi)業社會責任(ren)報(bao)(bao)告、可持續發(fa)展報(bao)(bao)告。發(fa)布推進產業工(gong)人(ren)隊(dui)伍(wu)建設(she)(she)改革(ge)藍皮書(shu)。對推進產業工(gong)人(ren)隊(dui)伍(wu)建設(she)(she)改革(ge)成效顯著(zhu)的企(qi)業，各級黨委(wei)和政(zheng)府以及工(gong)會等按規定予以表彰(zhang)和相應政(zheng)策支(zhi)持。
（二十七(qi)）健全社(she)會支持體系(xi)(xi)。加大對產(chan)業(ye)工人(ren)隊伍建(jian)設改(gai)革(ge)的宣傳力(li)度，營造濃厚社(she)會氛圍。建(jian)立(li)產(chan)業(ye)工人(ren)隊伍數據統計(ji)、調查、監(jian)測體系(xi)(xi)。加強(qiang)產(chan)業(ye)工人(ren)隊伍建(jian)設改(gai)革(ge)課題(ti)研(yan)究(jiu)。